Ön Muhasebe, Ticari Muhasebe, Genel Muhasebe Programı
Özellikle 1980 öncesi yıllarda çoğu vatandaşımız ilk sırada Avrupa olmak üzere dünyanın çoğu ülkesinde çalışmaya gidiyordu. Bu vatandaşlarımızın emeklilik açısından hak kaybı ile karşılaşmamaları için ise yurtdışı borçlanması hakkı getirildi. Yurtdışı borçlanması yolu ile birçok vatandaşımız, yurtdışındaki çalışma sürelerini Türkiye’den borçlanarak daha hızlı ve kolay emekli olabilmektedir.
Okumaya devam et “Gurbetçi İşçiler İçin Sigortalılık Başlangıç Tarihi”
Otomobil sahiplerinin mecburi trafik sigortası primlerinde %300’ü bulan zamlara karşı tepkileri sebebi ile konuyu ele alın Hazine, aracın hasar oranına endeksli kademeli prim sistemi üzerinde çalışmalarını sürdürüyor.
Ticari defter ve belgelerin saklanması, Vergi Usul Kanunu’nda, Türk Ticaret Kanunu’nda ve Sosyal Güvenlik Kanunu’nda ayrı ayrı hüküm altına alınmıştır. Okumaya devam et “Ticari Belgelerin Saklanması (1)”
Çalışan işçiler aynı zamanda hem SSK’lı hem de BAĞ-KUR’a tabi olacak durumda sigortalı olabiliyor. Bu halde hangi sigortalılık statüsünün geçerli olacağı sorusu biraz endişe oluyor.
2016 da asgari ücretin 1.300 Türk Lirası olması halinde en düşük BAĞ-KUR primi de 568 Türk Lirasına yükseldi. Asgari ücrete zam gelmesi halinde halkın hoşuna gitti bu durum. Halkın alım gücünü artıracak bir karardır. Fakat asgari ücretteki mühim yükseliş, asgari ücrete endeksli olan BAĞ-KUR primlerinde de önemli yükselişe sebep oldu.
Okumaya devam et “Prim Ödemeleri”
Son torba 6656 sayılı kanun 09.01.2016 tarihli Resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiş olarak bulunuyor. Yasa askeri çalışan ve askeri öğrenciler fazla sayıda olmak üzere özlük hakkında değişiklik ve iyileştirme getiriyor. Okumaya devam et “Son Torba Kanunun Getirdikleri”
Müfettişlerin vergi şirketlerinin defter ve belgeleri üstünde yaptıkları denetlemeler için zaman 90 günden 180 güne yükseliyor. Maliye Bakanlığı’nın hazırladığı Vergi Usul Yasası’na göre gerekirse müfettişler bilirkişiye de müracaat edebilecek. Okumaya devam et “VERGİ İNCELEMESİNDE DÜZENLEMELER”
Kıdem tazminatı, çalışma hayatın da en fazla dile gelen ve sorunlu konulardan birisi oldu. Geçtiğimiz 5 sene içerisinde sürekli olarak değiştirilip kıdem tazminatı fon haline getirilmesi ön plana geliyor. Oysaki 4857 sayılı maddesinde İş Kanunu 2003 senesinde gündeme geldi. 4857 sayılı İş Kanunun 6. Maddesinde kıdem tazminatı fonu kurulması öngörülüyordu. Fakat bu zamana kadar bir adım atılmadı.
Okumaya devam et “Kıdem Tazminatı Fonu”
Bu yılda Mali ve Bütçe Kanunu Tasarısına göre bu sene çalışan memurların devam etmeyen ya da sürekli devam eden günlük harcırah tutarı da belirlenmiş bulunuyor. Bu sene de alınabilecek harcırah yevmiyelerinin geçen seneye göre yaklaşık %7 yükselişi belirlendi.
Başbakan Yardımcısı Elvan “Bizim amacımız; Ocak sonu ya da Şubat’ın ilk haftalarında kıdem tazminatıyla ilgili tasarıyı TBMM’ye sevk etmek” dedi.